“Hətta Tramp birinci gündə bu qərarı versə belə, yeni qaydaların həyata keçirilməsi üçün daha çox vaxt lazımdır”.
Yenicag.az xəbər verir ki, bunu yenidən prezident seçilən Donald Trampın ABŞ-də yeni dövr üçün planlarını təhlil edən siyasi ekspert Ceyms Eysenmann deyib.
Onun sözlərinə görə, Donald Trampın ikinci prezidentlik dövründə federal işçi qüvvəsi ilə bağlı başladacağı yeniliklər ciddi mübahisələrə səbəb ola bilər:
“Tramp, Bayden administrasiyasının F Cədvəlini ləğv etməsindən sonra bu siyasətin yenidən tətbiqini vəd edir. F Cədvəli, federal işçilərin daha asanlıqla işdən çıxarılmasına və “siyasi” vəzifələrə təyinatların daha sürətli və asan şəkildə edilə bilməsinə imkan verir. Bu dəyişikliklər, federal bürokratiyanın siyasi təsirlərdən qorunmasını təmin edən mövcud qaydaların aşılmasına və bürokratik ədalətsizliyə yol açmasına səbəb ola bilər”.
“F Cədvəlinin dərhal tətbiq olunması mümkün deyil. Hətta Tramp birinci gündə bu qərarı versə belə, yeni qaydaların həyata keçirilməsi üçün daha çox vaxt lazımdır. Bərpa üçün hüquqi prosedurlar və qaydalar tamamilə yerinə yetirilməlidir. Bunun üçün bir neçə ay vaxt lazımdır. Həmin planı dəstəkləyən tərəflər, bu qaydaların həm Trampın tərəfdarlarına, həm də yüksək səviyyəli federal işçilərə fayda verəcəyini, amma digər tərəfdən bürokratik ədalətsizliyin artacağını və siyasi təsirlərin güclənəcəyini bildirirlər. Federal işçilərin işdən çıxarılması və siyasi vəzifələrə təyinatların sürətləndirilməsi ilə bağlı yaranan narahatlıqlar, xüsusən Trampın tərəfdarları üçün bu islahatların nə qədər əhəmiyyətli olduğunu göstərir”, – deyə o, əlavə edib.
“Ümumilikdə, Trampın F Cədvəli ilə bağlı planları yalnız onun seçki kampaniyasını gücləndirmək məqsədi daşımır, həm də federal işçi qüvvəsində dərin dəyişikliklərə səbəb ola bilər. Lakin, bunun nə qədər sürətli və effektiv həyata keçiriləcəyini proqnozlaşdırmaq çətin olsa da, hüquq mütəxəssisləri və siyasi analitiklər, qarşıdan gələn məhkəmə mübarizələrinin və hüquqi maneələrin uzun müddət davam edəcəyini gözləyirlər”, – deyə o bildirib.
Nəsimi Ələsgərli
www.yenicag.az